안전문화 확산과 중대재해 ZERO 달성
라인그룹은 "한 마음 한 라인으로, 안전은 생존"이라는 슬로건 아래, 안전문화를 조직 전반에 걸쳐 확산하고 중대재해 ZERO 달성을 목표로 하고 있습니다. 권윤 대표는 이와 같은 목표를 위해 모든 구성원에게 안전에 대한 깊은 의식을 고취시키도록 당부했습니다. 이를 통해 건설 계열사 3사인 라인건설, 라인산업, 동양건설이 안전한 작업환경을 조성할 수 있도록 하고자 합니다.
안전문화의 중요성
안전문화는 현대 건설 산업에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 라인그룹의 모든 계열사는 안전문화를 조직의 핵심 가치로 삼아야 하며, 이를 통해 중대사고를 미연에 방지하는 것이 중요합니다. 안전문화는 단순히 규칙을 준수하는 것을 넘어, 모든 구성원이 자발적으로 안전에 대한 책임을 느끼고 행동하도록 하는 데 그 목적이 있습니다. 이러한 안전문화 확산을 위해 라인그룹은 정기적인 교육과 훈련을 진행하며, 각 프로젝트마다 안전 점검을 실시합니다. 더불어, 안전 관련 지침과 잘못된 사례를 공유하여 이들로부터 배우는 문화를 만들어가고 있습니다. 이를 통해 모든 구성원이 안전의 중요성을 깊이 인식하고, 당연하게 받아들이도록 하는 것이 목표입니다. 또한, 실질적인 안전문화를 정착하기 위해 직원들이 참여할 수 있는 아이디어 공모전이나 워크숍을 개최하여, 현장에서의 경험과 의견을 반영하는 작업도 매우 중요합니다. 이러한 활동은 직원들 간의 소통을 촉진시키고, 서로의 안전을 먼저 생각하게 만드는 좋은 기회가 됩니다.
ZERO 사고 목표의 추진 전략
중대재해 ZERO 달성을 위한 추진 전략은 차별화된 접근이 필요합니다. 라인그룹은 투명하고 직관적인 리더십을 통해 안전 목표를 모든 계급의 직원들이 공유할 수 있도록 하고자 합니다. 이를 위해 모든 사업장에서는 안전 관련 지표를 설정하고, 주기적으로 그 진행 상황을 점검하여 결과를 공유하는 시스템을 마련했습니다. 첫째, 정기적인 안전 점검과 리포팅 체계를 강화하여 대내외에 문제를 신속히 보고하고 적절한 대처를 가능하게 합니다. 둘째, 현장 관리자와 직원 간의 소통을 원활하게 하기 위해 안전 의견을 수렴할 수 있는 플랫폼을 운영하고, 이를 통해 나오는 제안들은 현장 개선의 기초 자료로 활용합니다. 셋째, 직원들이 자발적으로 안전 과제를 수행하도록 유도하기 위해 보상 체계를 마련했습니다. 안전을 위해 기여한 직원이나 팀에 대한 포상을 통해, 모두가 안전한 작업 환경을 만드는 데 동참할 수 있도록 하는 것이죠. 이러한 제도적 뒷받침은 결국 중대재해 ZERO라는 큰 목표에 기여하게 될 것입니다.
조직 전체의 안전 의식 제고
안전문화와 중대재해 ZERO 달성은 전 조직의 참여가 필요합니다. 라인그룹은 모든 구성원이 안전에 대한 의식을 갖추도록 하기 위해 정기적인 교육 프로그램과 캠페인을 운영하고 있습니다. 이를 통해 각 직원은 자신의 안전뿐 아니라 동료와 고객의 안전에도 책임을 느끼게 됩니다. 또한, 안전 관련 정보를 실시간으로 업데이트하여 모든 직원이 최신 정보를 공유할 수 있는 시스템도 마련했습니다. 이를 통해, 직무에 대한 이해도와 함께 자발적인 안전 활동을 유도합니다. 교육 프로그램은 실무 중심으로 구성되어 있으며, 시뮬레이션을 통해 실제 상황에서의 대처 능력을 키울 수 있도록 합니다. 마지막으로, 조직 내 안전 대사 제도를 운영하고 있으며, 이들은 안전문화를 전파하는 역할을 수행합니다. 이들은 안전 캠페인, 훈련 및 행사에 적극 참여하여 안전 의식을 검증하고 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 모든 직원이 안전을 최우선으로 생각할 수 있도록 함으로써, 라인그룹은 궁극적으로 중대재해 ZERO라는 목표에 다가갈 수 있습니다.
핵심적으로, 라인그룹은 안전문화를 조직 전체에 확산시키고 중대재해 ZERO 달성을 위해 모든 구성원이 함께 노력해야 함을 강조합니다. 이러한 목표를 실현하기 위한 구체적인 행동 방안을 마련하고 실행하는 것은 중요합니다. 앞으로도 지속적인 노력과 참여를 통해 안전한 작업 환경을 만들어 나갈 것입니다. 이를 위해 모든 직원은 각자가 할 수 있는 역할을 찾고, 안전의 중요성을 계속해서 인식해야 합니다.